Работа синдром дауна

Работа для особых людей

В России фонд «Даунсайд Ап» займется профориентацией молодых людей с синдромом Дауна.

В Международный день человека с синдромом Дауна, 21 марта, российский благотворительный фонд «Даунсайд Ап» объявил о создании нового направления их работы — профориентация и трудоустройство молодых людей с этим синдромом. В нашей стране официально трудоустроены единицы. Первым пробным проектом стало обучение подростков работе с собаками из кинологического центра.

На занятия как на работу

В один из дождливых дней московской зимы 17-летняя Даша Муханова ехала с мамой в кинологический центр в подмосковном Климовске на занятия. «Сейчас приедем ко мне на работу, и ты там согреешься!» — радостно говорила Даша. «Я сразу отметила это «ко мне на работу», — вспоминает с гордостью ее мама Анастасия Даунис. У Даши — синдром Дауна, и она участвовала в проекте фонда «Даунсайд Ап», который должен был показать, могут ли ребята с таким синдромом стать сотрудниками приютов и ухаживать за собаками.

Проект назвали «Солнце для лучшего друга». С декабря по февраль пять подростков из благотворительного фонда «Даунсайд Ап» два раза в неделю приезжали в кинологический центр «Хорс». Там кинологи показывали им, как правильно обращаться с собаками — немецкими овчарками, как подходить к ним с поводком, как работать на тренировочной площадке.

Все взрослые волновались: удастся ли особенным детям запомнить порядок действий, как они отреагируют на прыжки и облизывание со стороны слишком резвых собак, справятся ли в стрессовых ситуациях?

Ребята с синдромом Дауна общаются с собаками так же, как и остальные дети, рассказала «Газете.Ru» психолог проекта Алла Киртоки. «У многих дома есть животные, так что собаки не стали для них в новинку. Был ребенок, который опасался собак, но он привык и встроился в работу. Сами собаки обычно чувствительны к «детскости», поэтому проявляли снисходительность», — пояснила Киртоки.

Перед занятиями с подростками были проведены специальные тренинги. Психологи расспрашивали их о домашних питомцах, рассказывали о профессии кинолога и о том, какую работу они выполняют. Таким образом, в дальнейшем юные студенты могли быстрее сориентироваться и не тратить время на адаптацию.

Тренировка по-взрослому

В центре гостей ожидали пять немецких овчарок — самых спокойных и добрых, которые не будут кусаться, даже если наступить на ногу. На занятиях также присутствовали психологи, они наблюдали, как ребята осваивают профессию. «Работа давалась им по-разному. Сложности были у тех детей, кто хотел делать что-то свое — поиграть с собакой или посмотреть что-нибудь в другом конце коридора. Им приходилось себя останавливать. Но у всех был высокий интерес к процессу. Они даже давали команды, тренируя собак: стоять, сидеть, голос», — объясняет психолог.

Директор кинологического центра «Хорс» Антон Бардадим с уважением говорит об успехах своих особенных слушателей: на экзамене некоторые справлялись с собаками лучше, чем другие дети их возраста и даже взрослые. Практически каждый ребенок взял собаку на поводок и в одиночку провел ее по снарядам, преодолев горку, лестницу, барьер, штакетник.

«Понятно, что каждый ребенок со своими особенностями, а специфика профессии требует прилежания: надо не только погладить и вкусняшку дать, но и вымыть полы в вольере, сориентироваться, в какой вольер собаку поставить. За два месяца подростки показали прогресс, и это было отчетливо заметно. Думаю, если бы они занимались полгода, то динамика была бы более выраженной», — рассказал «Газете.Ru» Бардадим.

Дашу Муханову он запомнил: на экзамене ей дали другого пса — годовалую овчарку.

«Девочка быстро реагировала, когда собака подпрыгивала, грамотно отбирала палку. В поле у нее поводок запутался в ногах, и она четко и спокойно освободилась. Она не боялась собаки, умело дистанцировалась, все это было достаточно умело и осознанно», — прокомментировал директор кинологического центра.

Родители отметили, что после занятий их дети стали проявлять ответственность и начали больше стремиться к самостоятельности, лучше относятся к суточному расписанию и времени. «Детям с синдромом Дауна не хватает автономии, ведь взрослые их сильно опекают, относятся как к уязвимым. Поэтому такой опыт — когда они заняли в общении с животным позицию взрослого и почувствовали ответственность — положительно сказался на их развитии», — говорит психолог Алла Киртоки.

Анастасия Даунис также сделала много приятных наблюдений о дочери. «Мы видим, что она очень серьезно настроена, и есть ощущение, будто она нашла что-то очень нужное и важное для себя — то, что ей очень по душе и через что она может раскрыть себя. Она стала более уверенной в себе, стала чаще проявлять свою инициативу, стала более самостоятельной. Даже речь у Даши и ее рассуждения стали совсем другими!» — радуется мать.

Цель — трудоустройство

По словам организаторов проекта, результаты исследования показали, что подростки с синдромом Дауна могут и хотят трудиться, а работа с собаками — интересна для них. Набранным опытом фонд «Даунсайд Ап» готов поделиться с другими организациями, которые захотят повторить подобное в своем городе. Директор по развитию фонда «Даунсайд Ап» Ирина Меньшинина добавляет, что в планах — продолжение сотрудничества с кинологическим центром. Ведь это дает возможность молодому человеку почувствовать свои силы.

Тема профориентации очень важна: каждый год в России рождается около 2500 детей с синдромом Дауна. До совершеннолетия они получают образование и необходимые навыки благодаря работе фондов и специализированных школ. Несмотря на это, после выпуска молодые люди остаются без работы.

В нашей стране единицы людей с этим синдромом, которые были официально трудоустроены.

В Москве Мария Нефедова работает помощником педагога, Никита Паничев помогает повару в кафе. В Екатеринбурге живет горнолыжник Александр Юшин, который собирает на соревнованиях Специальной Олимпиады золотые и серебряные медали, а в свободное время работает администратором и помощником педагога. А в Омске Александр Белов отвечает за уборку помещений. Это все, о ком знают в фонде «Даунсайд Ап». Но они не отчаиваются: в мировой практике известны случаи, когда люди с синдромом Дауна становятся актерами, художниками, музыкантами, моделями. Известны также адвокат с синдромом Дауна, чиновник и преподаватель в университете.

Поэтому по итогам занятий в кинологическом центре фонд «Даунсайд Ап» принял решение начать работу по профориентации и трудоустройству подростков и молодых людей с синдромом Дауна. «В данный момент мы ведем переговоры с тремя потенциальными площадками, которые помогут наладить процесс подготовки ребят к разным профессиональным сферам. Это работа в офисе, в сфере общественного питания и в магазине», — рассказала «Газете.Ru» Ирина Меньшинина. Она отметила, что самым важным является не количество рабочих мест для их подопечных, а то, как они смогут подготовить их к новой взрослой жизни».

Тем временем Даша Муханова отрабатывает полученные знания на своей собаке — пятилетнем йорке Эви. Сейчас Эви учит команды, в частности уже знает команду «ползти» — за вкусняшкой. А Даша всем рассказывает, что в будущем станет кинологом.

downsideup.org

Незаменимые сотрудники. Где и как люди с синдромом Дауна получают работу в Москве

19:10, 03 Ноябрь 2014

В столице, как и во многих других регионах страны, людям с синдромом Дауна сегодня трудоустроиться, мягко говоря, непросто. Как правило, по двум причинам – либо работодатель не готов взять на работу такого человека, либо кандидат не обладает необходимыми навыками. Но есть и другие примеры, когда больные синдромом Дауна становятся незаменимыми сотрудниками.

Никита Паничев не любит лук. Но именно с лука началась поварская карьера парня с синдромом Дауна. Придя на кухню, Никита нарезал его ни один килограмм, прежде чем научился профессионально орудовать ножом.

«Лук не должен быть толстым. На всякие салаты и сложные блюда лучше тонко лук нарезать, кто-то не прожевывает», – говорит повар Никита Паничев.

Посетители и коллеги к необычному повару привыкли, да и блюда Никиты не отличаются от тех, что готовят его соратницы. Салаты и закуски здесь делают, в основном, девушки – из-за них Никита и решил пойти в холодный цех.

«Раз, смотрю – женщины красивые работают – надо идти в холодный цех. Потому что я любитель женщин, люблю и шоколадки приносить, и цветы приносить», – говорит Никита Паничев.

Никита – редчайшее исключение из правил. В России найти работу человеку с синдромом Дауна практически невозможно. В итоге, получившие образование молодые люди вынуждены сидеть дома и получать пенсию по инвалидности.

Женя Виноградова дома сидеть не хочет. Она пишет картины, занимается бальными танцами и конным спортом. А три года назад девушка устроилась в родную школу посудомойщицей. Четыре дня в неделю она драит тарелки и помогает по хозяйству повару Юле. Зарплату – 6 тысяч рублей – Женя тратит на девичьи капризы.

«Ну, что я хочу. К примеру, булочки себе покупаю с маком, одежду покупаю себе, в магазины хожу», – говорит посудомойщица Евгения Виноградова

Работает Женя без трудовой книжки. Если устраиваться официально, потеряешь пенсию – 15 тысяч, а прожить на крошечную зарплату невозможно. Государство ставит инвалидов в тупик: сидеть в четырех стенах оказывается выгоднее, чем трудиться.

«Для таких людей нет специально организованных мастерских, нет квотирования мест в промышленности, где выделяются спецместа, эта тема у нас вообще никак не обсуждается», – говорит Тамара Исаева, директор школы Святого Георгия.

Сейчас в Москве есть два колледжа, где инвалиды с умственной отсталостью могут получить средне-специальное образование. Там учат обработке дерева, керамике и вышивке. Спроса на эти профессии в столице нет.

Людям с синдромом Дауна трудно найти работу не только в России, но и за рубежом. В Риме, чтобы хоть как-то решить эту проблему, открыли ресторан, в котором работают только люди с таким диагнозом. Это позволило инвалидам получить и профессию, и работу. Идея открыть необычный ресторан принадлежала родителям детей, больных синдромом Дауна. В Европе таких людей часто берут на работу в «Макдональдс». В Голландии есть отель, где все служащие – с синдромом Дауна.

otr-online.ru

История первого кыргызстанца с синдромом Дауна, которого взяли на работу

О призовом месте на Олимпиаде, путешествиях по миру и первом случае в Центральной Азии официального трудоустройства человека с синдромом Дауна рассказал кыргызстанец Александр Михайлюк. Историю, как разбиваются стереотипы, выслушала корреспондент Sputnik Кыргызстан Светлана Федотова.

Синдром Дауна — одно из самых частых врожденных заболеваний новорожденных. Причиной является возникновение лишней хромосомы у плода. Как показывает статистика, в мире на 700 детей приходится один с признаками даунизма. В Кыргызстане до Александра с таким диагнозом на работу еще не брали.

— Как все произошло?
— Мы познакомились с организаторами фонда «Сантерра». Там люди сталкиваются с такими же трудностями, что и я. Организатор движения Урмат Эшалиев и директор одного из кафе Бред Бреннеман предложили мне работу. Наверное, я везунчик. Но вы не представляете, как я рад, что в моей жизни появилось такое место, где можно развиваться и стремиться к чему-то.

— Что входит в ваши обязанности?
— Пока я отработал всего один день. Для первого раза мне предложили поработать два часа, но мне так понравилось, что я попросил еще час. Принимаю заказы, разношу еду, пока все идет хорошо. Мне нравится, что меня окружают такие люди. Коллектив приветливый, как пойдет дальше — покажет время. Я приложу все усилия, чтобы получилось.

— Какая у вас зарплата, если не секрет?
— Пока не знаю, даже не думал об этом. Сейчас нужно беспокоиться о качестве моей работы, а не о том, сколько мне за нее заплатят. Наступил новый этап в моей жизни — я хожу на тренировки, у меня появилась работа, так что нужно очень стараться.

— А что за тренировки?
— Занимаюсь плаванием. В бассейне, где я тренируюсь, администрация предоставила мне бесплатный абонемент, а для мамы — скидку в 50 процентов. Я даже на Паралимпийские игры ездил по плаванию.

— Паралимпийские игры? Когда, как?
— Мне тогда было шестнадцать лет. Ольга Волоскова, логопед, была инициатором нашей поездки. Мы тренировались усиленно месяцев пять. Потом отправились большой группой на соревнования Специальной олимпиады в Испанию. В разряде по плаванию на спине я занял второе место, а в кроле пришел четвертым. Думаю, мне просто повезло.

— Повезло? Это же круто, но какой огромный труд!
— Да, я думаю, повезло. Очень боялся проиграть, а еще я был младше всех. Помню, ребята, которые участвовали в состязаниях, были в два раза старше меня — одному спортсмену лет сорок, а другому двадцать пять. После олимпиады мы ездили на конференции и делились своим опытом со спортсменами.

— А где удалось побывать?
— Я был во Франции и в Варшаве. В этих поездках принимал участие как олимпиец. Помимо вопросов о соревнованиях, мы обсуждали важные проблемы общения с людьми. Все делились опытом, каждый рассказывал историю своей жизни. А во время путешествия по Польше мы еще сняли фильм на эту тему. Это небольшая документальная картина, я тогда понял, что навсегда полюбил кино.

— Вы еще и фильмы снимаете?

— Глядя на вас, понимаешь, что никогда нельзя сдаваться.
— Знаете, это у нас семейное. Моя мама — герой, а я ее защитник. Мы хорошая команда. Она всегда рядом со мной, поддерживает и верит в меня. Узнав о диагнозе, не сдалась, не опустила руки и воспитала меня так же, как и старшего брата.

— А обязанности дома честно делите, никаких поблажек?
— Мой брат сейчас в России учится, а я здесь с родителями. Дома помогаю как могу: убраться, пропылесосить, посуду помыть — это несложно.

— А как вы отдыхаете?
— Как и все. Периодически «залипаю» в компьютере, гуляю, читаю, люблю горы.

— Вот вы сильный, добрый. Наверное, есть человек, с которого берете пример.
— Если честно, сам стараюсь быть примером. Конечно, это громко звучит, но все же… Если не я, то кто? На тренировки хожу, с людьми общаюсь, делаю то, что делают все. Вот теперь еще и на работу устроился в хорошее место.

— А с негативной реакцией сталкивались?
— Мне, наверное, повезло, но в основном на своем жизненном пути я встречал людей понимающих.

— А принимать участие в спортивных состязаниях хотите?
— Да, это еще одна моя цель. Также хочу заниматься восточными единоборствами. Меня вдохновляют фильмы с участием Джеки Чана, Брюса Ли. Сейчас пробую. Не знаю, как дальше, но пока очень доволен.

— Какие у вас планы?
— Сейчас первостепенное для меня — это работа. Еще хочу расширить круг общения. Как бы наивно это ни звучало, но хочу иметь много настоящих друзей.

Главные темы

Погибшая и ее муж воспитывали трехлетнего сына и дочку, которой недавно исполнилось семь месяцев.

В госкомитете сообщили, что следственные мероприятия с участием Ниязова пока не проводятся.

Инцидент произошел 23 июня примерно в полдень.

Орбита Sputnik

Пропускную систему «Smart Павлодар», которая работает на основе отпечатка пальца, запустили в пилотном режиме в одном из городских детсадов.

В международном аэропорту в Душанбе открылся новый грузовой терминал, построенный на средства, выделенные правительством Японии.

Власти Афганистана и движение «Талибан» направят своих представителей на заседание Международной координационной группы в столице Азербайджана.

Союз европейских футбольных ассоциаций (УЕФА) и Белорусская федерация футбола (БФФ) запустили пилотный проект по развитию клубов страны.

Какие три проекта в ближайшие годы планируют реализовать в «Научно-исследовательском центре «Абхазская энциклопедия» – в материале Sputnik.

Правоохранительные органы Армении «произвели действия» в отношении брата экс-президента страны Сержа Саргсяна — Александра Саргсяна.

Скончался молодой мужчина, пострадавший в ДТП на востоке Грузии – всего в результате столкновения трейлера с микроавтобусом пострадали 19 человек.

Узник Рижской центральной тюрьмы, правозащитник Александр Гапоненко обратился с жалобой в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ).

НАТО не заинтересована в том, чтобы реально обеспечить безопасность Балтии и не станет развивать здесь инфраструктуру, считает военный политолог.

Активизацию сотрудничества между Молдовой и Евразийским экономическим союзом (ЕАЭС) обсудят на встрече в Москве.

Эстония стала единственной восточноевропейской страной, участвующей в создании совместных вооруженных сил быстрого реагирования ЕС.

Лидер Компартии Южной Осетии рассказал о неизвестных фактах подписания в Дагомысе в 1992 году соглашения о вводе миротворческих сил в республику.

Сфера производства протезно-ортопедических изделий и реабилитационных средств в Узбекистане будет увеличена, также планируется вести научные исследования в этой отрасли.

  • 21:09 Суд продлил арест Кулматову еще на два месяца
  • 21:04 Света не будет на 27 улицах Бишкека — график отключений на 26 июня
  • 20:38 В Кыргызстане задержан Карышкыр. Его недавно депортировали из России
  • 20:27 В мексиканском городе арестовали всех сотрудников полиции — СМИ
  • 20:04 В Оше 26 июня отключат свет на 8 часов. Список районов
  • Все новости

    Колумнисты

    Тамара Рузиева

    Илья Буяновский

    Максат Элебесов

    Бакыт Толканов

    Мультимедиа

    Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

    Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

    Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

    Комментарий пользователя будет удален, если он:

    • не соответствует тематике комментируемого сообщения;
    • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
    • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
    • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
    • содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
    • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
    • продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
    • содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
    • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
    • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
    • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
    • автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
    • Администрация имеет право без предварительного уведомления пользователя заблокировать ему доступ к странице или удалить его аккаунт в случае нарушения пользователем правил комментирования или при обнаружении в действиях пользователя признаков такого нарушения.

      ru.sputnik.kg

      Эксперты о том, какими работниками могут быть люди с синдромом Дауна

      МОСКВА, 21 мар — РИА Новости. Участие людей с задержкой умственного развития в конкурентной борьбе за рабочие места свидетельствует о высоком уровне развития общества; по случаю Всемирного дня людей с синдромом Дауна, эксперты, опрошенные РИА Новости, рассказали о том, какие преимущества соискатели с ментальными нарушениями имеют перед другими работниками.

      Лучшие помощники и сиделки

      Эксперты уверены, что есть типы работ, с которыми люди с синдромом Дауна справляются гораздо лучше, чем все остальные, — это монотонные манипуляции, которые здоровому человеку кажутся скучными, и он просто не может с помощью них реализовать свой потенциал и получать приемлемую зарплату.

      «Но для людей с ментальной инвалидностью такая работа очень важна — для них это способ общаться, дружить, зарабатывать хоть какие-то деньги и быть частью общества. От этого их чувство собственного достоинства вырастает колоссально», — пояснила координатор благотворительного фонда «Даунсайд Ап» Наталья Грозная.

      Она уточнила, что люди с синдромом Дауна могут быть полноценными работниками и выполнять свои обязанности в течение полного рабочего дня. Как рассказал руководитель программ по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Михаил Новиков, за рубежом такие люди чаще всего работают в сфере обслуживания: занимаются несложными работами на кухне, помогают официантам с уборкой и сервировкой столов, горничным — с уборкой комнат, складыванием полотенец.

      Грозная добавила, что люди с нарушениями развития, как показывает зарубежный опыт, становятся хорошими сиделками в больницах. Оба специалиста сошлись во мнении, что такие инвалиды отлично справляются с фермерской работой. Они также могут быть хорошими актерами и музыкантами — убедиться в этом можно, посетив спектакли московских театров «Круг» и «Театр Простодушных».

      Экзотические случаи

      По словам экспертов, трудоустройство инвалидов, даже без ментальных нарушений, в России пока вызывает множество трудностей. А случаи трудоустройства людей с синдромом Дауна — это редкие исключения.

      «Это экзотические случаи. Я помню только одну девушку Марию, которая устроилась помощником педагога, и еще знаю одного молодого человека, хорошего музыканта, который прекрасно говорит, и по телефону его не отличишь от здорового человека. Но ему после долгих попыток так и не удалось найти работу», — рассказала Грозная.

      Она также добавила, что проблема такого трудоустройства существует не только в России, но в других странах. Но там, по крайней мере, делаются попытки изменить ситуацию.

      «Даже в благополучных в этом плане США не более 10% людей с ментальными нарушениями, в том числе с синдромом Дауна, работают в обычных учреждениях, то есть участвуют в рынке труда, в конкурентном секторе. В других странах еще меньше. Но практически во всех западных странах у людей с задержками развития есть возможность работать в так называемых закрытых мастерских или центрах дневного пребывания», — пояснила координатор «Даунсайд Ап».

      Еще одна проблема, которую отмечают эксперты, — это отсутствие информации у родственников людей с задержками развития о работодателях, которые готовы к сотрудничеству. Руководитель программы по трудоустройству людей с инвалидностью фонда «Качество жизни» Лариса Стачевич сообщила, что в их полиграфическую мастерскую люди с синдромом Дауна никогда не обращались.

      «Хотя непонятно почему, мне кажется, они бы хорошо справились с нашей работой. Например, они могут складывать рекламные буклеты, вкладывать продукцию в конверты. Наши работники получают около 13 тысячи рублей — это уже с вычетом налогов», — сообщила она.

      Сотрудник с сопровождением

      «Проблема заключается в том, что нет инфраструктуры трудоустройства, а главное — нет системы сопровождения и обучения на рабочем месте. Люди с синдромом Дауна могут быть хорошими работниками, но их необходимо сопровождать и обучать, иногда в течение нескольких месяцев. Уже после обучения можно такое сопровождение частично снимать», — пояснил Новиков.

      По его словам, концепция, которую можно перенять и применить в России, уже существует. «За рубежом этим занимаются специализированные организации, занимающиеся «поддерживаемым трудоустройством». В принципе, это очень популярное направление в ведущих странах, которое у нас пока совсем не развито», — добавил он.

      Поддерживаемое трудоустройство — это система, которая подразумевает прикрепление специальных кураторов, сопровождающих и обучающих инвалидов сразу на рабочем месте. Такая служба помогает человеку с синдромом Дауна освоить необходимые навыки, а также — дорогу до своего места работы.

      Помимо всего прочего, трудности с получением работы возникают из-за отсутствия хоть какого-то свидетельства об образовании. По словам Грозной, дети с синдромом Дауна, за редким исключением, не могут освоить курс общеобразовательной школы. Но, обучаясь в коррекционных школах, они имеют возможность освоить чтение, арифметику, получить все необходимые социальные навыки, а в старших классах — профессиональные.

      «Нужны более гибкие стандарты, и сейчас эта проблема постепенно решается. Нужно разработать линейку сертификатов, которые бы подтверждали факт окончания школы, в которых перечислялись бы освоенные навыки. Не каждый может получить аттестат, но должна быть возможность получить другой документ», — подытожила Грозная.

      Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

      © 2018 МИА «Россия сегодня»

      Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

      Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).

      Главный редактор: Анисимов А.С.

      Адрес электронной почты Редакции: internet-group@rian.ru

      Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

      Настоящий ресурс содержит материалы 18+

      Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

      Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

      Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

      Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

      На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

    • не соответствует тематике страницы;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
    • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
    • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
    • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
    • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
    • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
    • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
    • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
    • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
    • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
    • Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

      Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

      Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

      В письме должны быть указаны:

    • Тема – восстановление доступа
    • Логин пользователя
    • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

    Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

    В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

    ria.ru