Стресс в работе психолога

Как справиться со стрессом на работе

Стресс, особенно на работе, является основной проблемой трудоспособности человека, но как справиться со стрессом на работе, знают не все. Ведь стресс забирает у нас много сил и энергии, что приводит к плохой трудоспособности, заболеваниям и другим проблемам. Стресс сам по себе не пройдет, с ним нужно научиться правильно, обращаться и не пускать в свою жизнь и на работу.

В статье психологи расскажут вам о том, как справиться со стрессом на работе, дадут советы и методы как не пустить в жизнь и на работу стресс, из-за которого много проблем. Многие безрезультатно борются со стрессом не теми методами и еще сильнее обостряют ситуацию.

Начните день с улыбки

Лучший способ, как справиться со стрессом на работе и вовсе не пустить его в свою жизнь, это начать улыбаться как можно чаще особенно с утра. Позитивные эмоции, выделяют гормоны счастья, что позволит вам, даже имея много проблем на работе, справиться с ними намного быстрее и с хорошим настроением. Сразу как проснулись, начните улыбаться, так как день начнет так его и проведешь, не бойтесь, что вас посчитают не совсем здоровым, главное, что вы чувствуете себя лучше и живете не в страхе, а в радости, наполненном смысла.

Делайте 5-10 минутные перерывы

Многие отдыхают на работе, но не совсем правильно. Например, если вы работаете умственно, то чтобы справиться со стрессом на работе, вам нужно каждый час делать 5 минутный перерыв, во время которого вы будете делать легкие физические упражнения или простую разминку. Если вы работаете физически, то делайте каждый час по 20 минут отдыха, во время которого вы полностью расслабляете свои мышцы от любых движений. Желательно просто посидеть или полежать с закрытыми глазами, думая о чем-то хорошем, что вы знаете, видели и слышали или же почитайте книгу. Те, кто говорят, что у них нет времени для отдыха, страдают данным стрессом и не смогут сделать больше работы, чем те, которые делают перерывы и отдыхают. Так как после каждого перерыва человек приобретает новую энергию и силы. Это позволяет работать лучше, быстрее и порой выполнять нужную работу не за 2 дня, а за один. Узнайте, почему молодые употребляют наркотики , так как это в некоторой степени связано со стрессом.

Пейте больше воды

Во время любой работы, как умственной, так и физической, организм человека истощается. Мы ведь состоим на 80% из воды и нам нужно поддерживать данный баланс, чтобы чувствовать себя лучше и бодрее. Поэтому за день нужно выпивать около трех литров воды, чистой, кипяченой, фильтрованной. Не считается жидкость их продуктов, так как то совершенно иные вещества и витамины. Пейте воду каждый 2 часа работы, и вы сами заметите результат. Можете провести даже эксперимент, какое у вас будет состояние если не пить воду, а какое, когда вы пьете воду. Наилучший результат используйте и применяйте как в жизни, так и на работе.

Забудьте про алкоголь

Те, кто не находят выхода, как справиться со стрессом на работе, используют алкоголь в качестве лекарства от стресса. Алкоголь затуманивает мозг, что на время отключает его работу, человек не ощущает данное время стресс, но и не может нормально, продуктивно работать. Когда человек снова становиться трезвым его уровень стресса становиться еще больше и как следствие большинство людей продолжают пить алкоголь часто, так как бояться реальности, в которой все не так хорошо. Алкоголь никогда не сделает вас счастливым и тем более не вылечит стресс, наоборот еще усугубит ситуацию. Узнайте, что такое позитивное отношение к жизни , быть может это вам поможет избавиться от стресса и начать жить счастливо и успешно, радуясь каждому мгновению жизни.

Дарите себе подарки за проделанную работу

Когда вы заняты каким-то проектом или же заданием, то не забывайте, тогда когда вы его выполните наградить себя чем-то, например шоколадкой или фруктами. Это позволит вам иметь хоть какую-то мотивацию к действиям и быстрому выполнению зданий, не обращая внимания на стресс. Подарки не должны быть связаны с алкоголем или другими плохими вещами. Но и то, что вы дарите себе должно вам нравиться.

Не обращайте внимания на стресс, продолжайте работать

В основном люди не знают как справиться со стрессом на работе, из-за того что им данная работа не нравиться. Если это так, то желательно найти любимую работу, даже если она меньше оплачиваемая. Если же с работой все в порядке, то просто продолжайте работать еще сильнее, не обращая внимания на стресс, так как то, на что мы обращаем больше всего внимания, никогда не исчезнет из нашей жизни. Замените мысли о стрессе чем-то другим и позитивным. Помните, что жизнь одна и нет смысла тратить ее на стресс или нелюбимую работу.

psyh-olog.ru

Вред и польза стресса

  • Что такое стресс?
  • Как стресс помогает в работе, в личностном развитии?
  • В каких ситуациях стресс является залогом успеха?
  • Как вы относитесь к утверждению – «развитие возможно только вне зоны комфорта»?
  • Кому не страшен стресс на рабочем месте и почему?
  • Когда стресс опасен?
  • Как понять силу стресса, реакцию на него, когда человеку требуется медицинская помощь?
  • Специалисты определяют стресс как состояние психического напряжения человека, возникающее в процессе деятельности в наиболее сложных и трудных условиях. Надо понимать, что это не просто опасная или неприятная ситуация, а реакция на них нашего организма и сознания. Стресс может вызвать любая перегрузка, как чрезмерное возбуждение, так и недостаточный отдых. Если любая система организма не может справиться с какими-то внешними факторами, то и возникает стресс.

    Ганс Селье* в ходе развития стресса выделил три стадии. Первая стадия мобилизации или тревоги, выражающаяся концентрацией всех ресурсов организма, учащением частоты сердечных сокращений и пр. И вот если мобилизованная по тревоге адаптационная защитная активность организма не прекращает действие стресса, то тогда включаются различные программы перестройки действующих функциональных систем. Этот процесс составляет основное содержание второго периода стадии тревоги. Данный период сопровождается снижением работоспособности и болезненным состоянием человека. Однако высокая мотивация, психологические установки и другие психологические факторы способны обеспечить в этом периоде «сверхмобилизацию» адаптационных ресурсов, которая может обеспечить высокий уровень работоспособности, как минимум, у здоровых людей. Тем не менее при большом переутомлении, наличии хронических заболеваний или у пожилых людей подобная «сверхмобилизация» резервов на этой стадии может только обострить скрытые заболевания и вызвать любые другие болезни стресса (сердечно-сосудистые, воспалительные или психические).

    Вторая стадия – это стадия сопротивления или адаптации, когда организму удается за счет предшествующей мобилизации успешно справляться с вредными воздействиями, на этой фазе проходит сбалансирование расходования адаптационных резервов; но если организму в течение определенного времени не получается приспособиться к экстремальному фактору среды, т.е. перестроиться таким образом чтобы перестать испытывать стресс, а ресурсы организма на пределе, то наступает третья стадия — истощение или, другими словами, сильное перенапряжение, которое приводит к упадку здоровья, развитию неврологических и психосоматических заболеваний.

    Из выводов, сделанных Гансом Селье становится совершенно очевидно, что вредоносное действие стресса на человека усиливается по мере развития его от первой стадии к последней, и, соответственно, полезность убывает. Другими словами, для достижения успеха в решении любой поставленной задачи человеку крайне желательно быть в состоянии некоторого умеренного возбуждения и тревоги, которые способны повысить общую работоспособность организма. Поскольку человек в таком состоянии, как говорят, собран и сосредоточен, концентрирует внимание и мобилизует большинство ресурсов организма, таких как: зрение, слух, обоняние, осязание. Активизируется и работа головного мозга, часто у человека запускается такой процесс как мозговой штурм. Разумеется, всё это вместе взятое не может не влиять на успешное решение какой-либо поставленной задачи, будь то выполнение задания начальника или поиска в магазинах необходимого товара. Конечно же, успешный результат вовсе не гарантирован, но все вышеперечисленные признаки стресса значительно помогают человеку его достичь. А во многих жизненных и рабочих ситуациях стресс является просто залогом успеха. Это ситуации, в которых надо преодолеть себя, выйти за рамки своих возможностей, совершить такую работу, которую вы ещё не делали или не делали с такой скоростью. В таких случаях требуется не пасовать перед вставшими перед вами сложностями, а именно начать их делать, испытывая некоторый стресс. Как говорится, глаза страшат, а руки или голова делают. И это возможно лишь на первой стадии стресса.

    Многие психологи сравнивают стресс с наличием соли в еде. Если блюдо слишком соленное, то есть его невозможно, а если недосолить, то тоже есть невозможно. Соль придает вкус пище, а стрессовые ситуации придает вкус жизни. Небольшой стресс всегда полезен. Он повышает эмоциональную окраску, улучшает внимание, увеличивает заинтересованность в достижении поставленных целей. Необходимый уровень стресса — это «искра» приводящая нас в движение, это мощная мотивация, которая заставляет нас добиваться успеха, это лучшее средство для улучшения нашей жизни. Мы начинаем бороться за справедливость, просим улучшения условий труда или прибавки к зарплате. Мы можем встать и пойти на какое-либо мероприятие, на которое сначала и идти-то не хотели, и при этом находиться в позитивном расположении духа.

    Совершенно не стоит бояться стрессовых ситуаций. Прожить без них невозможно, от них никто не застрахован, что бы ни утверждали нам некоторые врачи. И если научиться правильно управлять своими стрессовыми ситуациями, умело держать их на определённом уровне, не давая перерасти в последующие стадии (вторую и третью), то они могут принести всем нам только пользу. Также каждому из нас не стоит забывать эффективную психологическую установку: «развитие личности возможно только вне зоны комфорта», поскольку личностный рост человека всегда связан с приобретением нового опыта для него, будь то пространство работы, личной жизни или проведения досуга.

    Все факторы стрессовых ситуаций в определенном смысле проявляются на уровне индивидуума. Исследования также показывают, что на развитие стресса оказывают воздействие как индивидуальные факторы рабочих или жизненных ситуаций, так и характер и особенности данной конкретной личности. Например, для личности, не умеющей расставлять для себя четкие и ясные приоритеты, тяжелой стрессовой ситуацией может стать необходимость согласования ролей его как работника и как члена семьи (когда фактор времени и соответствующие требования на работе вступают в противоречие с требованиями, предъявляемыми семьей и наоборот).

    В качестве факторов, способствующих восприимчивости к стрессу называются также некоторые индивидуальные черты характера, такие как авторитарность, жесткость, эмоциональность, возбудимость, неуравновешенность, психологическая устойчивость и потребность в достижениях и т.п.

    Изучением различных типов характера и их способности противостоять стрессу специалисты занялись еще в 50-х годах прошлого столетия. Для простоты они определили два противоположных типа личности – А и В. Личность типа А определялась как личность, у которой «сочетание всех её действий и эмоций, наблюдаемое в каждом человеке, находящемся в состоянии постоянной и неутомимой борьбы, чтобы сделать все больше и больше в максимально короткие сроки и даже, в случае необходимости, вопреки усилиям других людей и обстоятельствам». Или, другими словами, личности типа А являются личностями из разряда максималистов и/или перфекционистов. Вначале, на основании проведенных исследований, посчитали, что тип А наиболее подвержен стрессу и одному из самых серьезных его последствий – сердечным приступам. Однако некоторые современные исследования не подтверждают эти данные. Такие результаты могут быть обусловлены тем, что люди типа А, часто «конструируя» сами для себя стрессовые ситуации, в то же время обычно умеют дать выход своему стрессу и лучше с ним справляются, чем люди типа В. Получается, что восприимчивости к стрессу способствует не столько нетерпение, характерное для типа А, сколько наличие эмоций, таких как: гнев, враждебность и агрессивность. Или, что точнее, это не умение их выражать.

    Другим важным личностным свойством современные специалисты считают индивидуальное восприятие контроля над ситуацией. Хотя контроль над ситуацией на рабочем месте, как правило, задается организационно, однако нельзя игнорировать такие явления, как предрасположенность конкретной личности брать ответственность на себя, брать её частично или не брать её вовсе, а также наличие «синдрома приобретенной беспомощности», что часто свидетельствует о неумении работника выдерживать стрессогенные ситуации, сопутствующие данному рабочему месту.

    Важными факторами стрессоустойчивости являются также:

    Характер стрессора (сам фактор, вызывающий состояние стресса) – один из наиболее важных ситуативных факторов, определяющих реакции людей; страх потерять работу, вероятно, является большим стрессором, чем, например, назначение в нежелательную смену. Но этот фактор не представляет собой какую-то исключительную угрозу, обусловливающую возникновение стресса; к стрессу может с таким же успехом привести и набор различных факторов. Небольшие повседневные неприятности, накладываясь друг на друга, могут привести к такому же результату, как и в случае какого-то одного серьезного события.
    Комбинация наличных и отсутствующих стрессоров также важна при определении индивидуальных реакций. Плохие отношения с коллегами и другими людьми на работе, например, – это всё потенциальный источник стресса, но в то же время не раз отмечалось и то, что позитивные отношения могут помочь в уменьшении негативных реакций на другие стрессоры.
    Продолжительность воздействия стрессора – еще один ситуативный фактор, влияющий на индивидуальную чувствительность. Ежедневное отсутствие возможности влиять на требования, предъявляемые работой, скорее приведет к стрессу, чем временная перегруженность на работе, вызванная, к примеру, болезнью коллеги. Наконец, как указывают исследователи, важна и предсказуемость стрессора: непредсказуемые стрессоры скорее вызовут негативные реакции.

    Показателем негативного воздействия стресса является изменение в поведении человека. Прямым результатом сильных стрессов на работе могут являться такие поведенческие реакции, как недоедание или переедание, злоупотребление курением, алкоголем, наркотиками и антидепрессантами. В ряде исследований получены определенные свидетельства о наличии прямой связи между стрессом и прогулами, а также текучестью кадров.

    Граница между оптимальным и чрезмерным стрессовым давлением, за пределами которого человеку приходится кардинально изменить свое восприятие ситуации, субъективна и очень тонка. При чрезмерном уровне давления люди так описывают свои ощущения: потеря контроля, неспособность справиться с ситуацией, перегрузки. Точка, в которой позитивная мобилизующая нагрузка переходит в негативные стадии (дистресс), является индивидуальным показателем и зависит от личностных характеристик, восприятия ситуации, способности человека справляться с таким давлением. Если человек находится в состоянии чрезмерного стресса в течение продолжительного времени, это может повлечь крайне опасные для него последствия.

    Очевидно, что стресс каждый человек переживает по-разному. В одной и той же ситуации при одинаковых физических и психологических нагрузках у разных людей могут наступать разные стадии стресса. Часто случается то, что те сотрудники, кто считает про себя, что имеет высокий коэффициент стрессоустойчивости, порой совсем не могут понять причины какого-либо «срыва», и таким образом, их общее негативное состояние может усиливаться и углубляться. В этих случаях необходимо уже принимать меры. Человек так устроен, что когда ему кажется все плохо, он либо дальше страдает, либо всё-таки начинает предпринимать какие-либо меры по устранению своих проблем. И в таких ситуациях играет значимую роль окружения человека как на работе, так и в семье.

    Существует достаточно много способов и методов «борьбы со стрессом», как индивидуального, так и организационного применения. Большинство из них общеизвестны.

    Так, к индивидуальным методам можно отнести:

    • регулярный активный отдых;
    • релаксация (занятия йогой, медитация, аутотренинг);
    • тренинги навыков самоконтроля поведения;
    • грамотное планирование собственного времени;
    • обеспечение достаточной продолжительности сна;
    • здоровый образ жизни в целом;
    • когнитивная психотерапия и др.
    • В зарубежных организациях практикуются такие методы, как включение в социальный пакет работника оплаты занятий в спортивном зале, бассейне. Некоторые из них стараются обеспечить доведение до сведения работников конкретных простых методик, помогающих справиться со стрессом. Так, например, руководители компании «Би-би-си» издали дорогостоящий буклет, в котором персоналу объясняется, как нужно правильно сидеть на стульях. Эта 57-страничная брошюра, посвященная тому, как снизить количество стрессов на рабочем месте, содержит и много другой ценной информации. В частности, там есть подробная схема того, как, в случае совсем плохого состояния работника, ему сложить из бумаги самолетик. Если и это не помогает справиться с возникшими трудностями, то тогда сотрудникам рекомендуется понюхать цветок лаванды и продолжительное время рассматривать цветную фотографию с альпийским пейзажем.

      Однако, разумеется, применения таких мер недостаточно. К проблеме необходимо подходить комплексно, не просто помогать сотрудникам бороться с уже возникшим сильным стрессом или его последствиями, но предупреждать его на уровне организации. Как известно, заниматься профилактикой и проще и дешевле, чем заниматься решением запущенной проблемой.

      * Ганс Селье (Hans Hugo Bruno Selye, 26 января 1907,Вена —16 октября 1982, Монреаль) — канадский эндокринолог австро-венгерского происхождения. Г. Селье – автор теории стресса, он рассматривал физиологический стресс как ответ на любые предъявленные организму требования, и считал, что с какой бы трудностью ни столкнулся организм, с ней можно справиться двумя типами реакций: активной, или борьбы, и пассивной, или бегства от трудностей или готовности терпеть их. Селье не считал стресс вредным, а рассматривал его как реакцию, помогающую организму выжить.

      www.psy-helper.ru

      Что такое стресс?

      Стресс (в психологии) — это физиологические реакции человека, которые возникают при ответах организма на экстремальные требования внешней среды.

      Когда говорят о стрессе, чаще всего имеют в виду профессиональный стресс, связанный с проблемами на работе, административную или диспетчерскую службу, загрязнение окружающей среды, выход на пенсию, физическое напряжение, семейные проблемы или смерть близкого.

      Понятие стресса означает полное изнеможение после тяжких трудов, длительное пребывание в неблагоприятной обстановке, в страхе, состоянии, превышающем силы человека. Это ощущение предела своих возможностей, когда человек понимает что «с него хватит».

      Профилактика стресса предполагает сохранение постоянства и стабильности своего внутреннего состояния при любых колебаниях внешней среды. Как утверждал французский физиолог Клод Бернар: «Именно постоянство внутренней среды служит условием свободной и независимой жизни».

      Последствиями стресса зачастую становятся заболевания сердечно-сосудистой системы – в более чем 50% случаев это является причиной смерти. Заболевания обусловлены неблагоприятным эмоциональным напряжением. Из-за стресса миллионы людей страдают от бессонницы, усталости, недомоганий, тревожности и отверженности. Люди все чаще становятся зависимыми от алкоголизма и наркомании, в надежде избавиться от стресса, некоторые кончают жизнь самоубийством.

      В человеке очень многое меняется при стрессе. Особенно это заметно при экстремальных воздействиях. К стрессу приспосабливаются, от него защищаются, стимулируя интеллект и эмоциональное поведение.

      Нерешенный стресс может спровоцировать заболевания: инсульт, ишемическую болезнь сердца, гипертонию, рак, аллергии, астму, язвы, головные боли, мигрень, боль в спине, височно-нижнечелюстной синдром, ревматоидный артрит. Кроме того, стресс снижает эффективность работы иммунной системы. Также стресс усиливает напряжение в мышцах, вследствие чего случаются головные боли, боли в спине, шее и плечах.

      Виды стресса

      Стресс может быть кратковременным и долговременным. Долговременный стресс еще называют хроническим. Чем дольше действие стрессора на организм, тем серьезнее последствия.

      1. Физиологический стресс. Этот вид стресса возникает вследствие неблагоприятных физических факторов, таких как голод, жажда, жара, холод, физическое переутомление и т.п.

      2. Эмоциональный стресс появляется в результате социальных проблем человека: проблемы на работе, в семье, межличностные конфликты, давление общества, несоответствие предъявляемым требованиям, чрезмерный перфекционизм, чувство вины и т.п.

      3. Информационный стресс случается в результате перенасыщения информацией, которую человек не в состоянии усвоить и обработать. Подобный вид стресса могут испытывать работники технических систем управления, диспетчеры и т.п.

      4. Посттравматический стресс возникает в результате полученной психической травмы. Травмирующие ситуации могут быть связаны с насильственными и террористическиими нападениями, военными действиями, пребыванием в качестве заложника, содержанием в концентрационных лагерях, пытками, катастрофой, поставленным смертельным диагнозом.

      Стадии стресса

      1. Реакция тревоги. На данном этапе организм, подверженный стрессу, начинает менять свои характеристики. Активизируются поверхностные адаптационные резервы организма – защитное поведение и навыки преодоления неприятностей.

      2. Активное сопротивление. Если действие стрессора соотносится с возможностями адаптации, организм активно борется с ним. Признаки тревоги исчезают, уровень сопротивления возрастает в несколько раз. Активизируются скрытые адаптационные резервы организма.

      3. Истощение. После длительной борьбы с действием стрессора, постепенно истощаются запасы адаптационной энергии. Если действие стрессора продолжается, начинают развиваться поражения внутренних систем организма.

      Адаптационная энергия не безгранична, а действие любого стресса оставляет необратимые рубцы в психике и организме. Тем не менее существуют способы практически полного восстановления сил и энергии: после тяжелого труда с помощью здорового ночного сна, после длительного сильного истощения – спокойным отдыхом в течение нескольких недель.

      • Причины стресса
        • Симптомы стресса
        • Лечение стресса
        • psyhologytoday.ru

          Профессиональный стресс: как бороться со стрессом на работе?

          Современные психологи считают профессиональный стресс серьезным заболеванием, которое оказывает пагубное влияние не только на моральное, но и на физическое состояние человеческого организма. Ученые Манчестерского университета составили специальную шкалу нервных влияний для 150 профессий, по которой видно,когда и в какой степени люди могут подвергаться риску.

          Чем опасен стресс на рабочем месте?


          Стресс, связанный с работой, может возникать вследствие постоянных внешних воздействий на рабочем месте. Основными негативными факторами профессионально стресса могут быть:

        • физическая атмосфера в помещении (плохое освещение, перепады температуры, неудобная мебель, посторонний шум);
        • неправильная организация рабочего процесса;
        • постоянное давление вышестоящего персонала;
        • дополнительная ответственность;
        • опасные виды трудовой деятельности.
        • Причины стресса на рабочем месте, связанные с конкретной профессиональной деятельностью, довольно разные. Причем, многие специалисты отмечают, что негативные эмоции, испытываемые людьми, работа которых связана с физическими нагрузками, гораздо меньше. Человек, мозг которого находится в постоянном напряжении, тяжело переключается с рабочего режима на отдых.

          Испытывая постоянный стресс на работе, люди становятся раздражительными, перестают контролировать свои эмоции, последствия такого состояния могут привести к серьезным проблемам со здоровьем. Появляются постоянная усталость, хроническое недосыпание, излишняя потливость, возможна отдышка или затрудненное дыхание, тошнота и головокружение. Человек становится апатичным и подверженным постоянной дисперсии. В таком состоянии многие люди начинают чрезмерно злоупотреблять алкоголем и табаком. В последствии все эти факторы могут привести к профессиональному выгоранию.

          Каким бывает профессиональное эмоциональное истощение

          Своевременная диагностика позволяет выявить профессиональный стресс на ранних стадиях и не допустить развития хронического заболевания. Специалисты выделяют такие основные виды профессионального стресса, как:

          • социальный;
          • коммуникативный;
          • эмоциональный;
          • информационный.

          Каждая разновидность имеет свои определенные причины и их последствия.

          Социальный стресс является наиболее распространенной разновидностью. Большинство ежедневных переживаний тяжело переносятся людьми и оказывают довольно сильное влияние на организм человека. Социальный стресс может быть вызван как положительными, так и отрицательными эмоциями, например, волнение перед экзаменом, собеседованием или выступлением, случайно испачканная одежда в транспорте, опоздание на важную встречу и т.д. Ученые-психологи Калифорнийского университета установили, что нервные ситуации такого рода значительно ухудшают работу иммунной системы. Поэтому люди, резко реагирующие на социальные раздражители, подвержены респираторным, инфекционным и онкологическим заболеваниям, часто возникает проблема с работой сердечно-сосудистой системы.

          Коммуникативный стресс — это основная проблема современного общества. Наибольший стресс на рабочем месте получают те, кому постоянно приходится общаться с посторонними людьми и при этом сохранять спокойствие в самых нестандартных ситуациях. К этой категории можно отнести трудовой режим продавцов, работников банка, воспитателей, педагогов и самих учеников, различных руководителей, врачей и множество других социальных профессий. Как правило, последствия, которые может вызвать подобный профессиональный стресс, человек переносит самостоятельно, поскольку считает, что возникшая проблема является временным состоянием. На самом деле, своевременная диагностика поможет избежать депрессивного состояния, приступов необоснованной агрессии и асоциального поведения.

          Эмоциональный профессиональный стресс часто связан со сменой работы, страхом перед новым коллективом, неумением приспосабливаться к новой обстановке, обстоятельствам и окружающей среде. Этому виду нервного расстройства подвергаются люди, получившие неожиданное повышение на работе или у которых резко поменялся социальный статус, поскольку многие не готовы резко перестроиться и возложить на себя дополнительную ответственность или новые обязанности.

          Многие психологи считают, что эмоциональный стресс ­- это обязательная составляющая правильного развития человека. Эмоциональный стресс помогает научиться справляться со сложными ситуациями, искать выходы и принимать правильные решения. Стоит отметить, что положительное влияние приносит только разовая «встряска», которая имеет кратковременный характер и не повторяется. Регулярный эмоциональный стресс может привести к глубокой апатической депрессии, последствия которой могут повлечь отказ от пищи, истощение, повышение уровня сахара в крови.

          Понятие «информационный стресс» очень обширное и может быть применимо ко множеству различных ситуаций. Информационный стресс приносит в жизнь человека значительные неудобства. Люди становятся забывчивы, не могут сконцентрироваться, замыкаются в себе, значительно снижается трудовой процесс и появляется ощущение постоянной усталости. Такие последствия могут быть вызваны такими факторами, как:

        • ожидание оценки проделанной работы;
        • изменение привычного режима;
        • большое количество информационного материала;
        • недостаточное количество сна;
        • работа без необходимых регулярных перерывов.
        • Информационный стресс часто испытывается людьми, работа которых, прежде всего, подразумевает активное участие умственной деятельности. Постоянные моральные нагрузки приводят к тому, что мозг человека находится в постоянном рабочем тонусе даже во время сна. Пережить информационный стресс многим людям удается совершено безболезненно. Своевременная диагностика и стресс-тестирование позволяют правильно расставить приоритеты и выработать режим максимально комфортный для организма.

          Как уберечь себя от психологического расстройства


          Стресс в профессиональной деятельности довольно распространенная проблема, которая напрямую связана с современным образом жизни. Сегодня она быстро приобретает практическую актуальность в научной психологической сфере.

          Как избежать стресса на работе? Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с подобным вопросом. Прежде всего, необходимо проанализировать основные условия, которые предлагает работодатель. Трудовой режим не должен оказывать негативное влияние на ваше личное время. Количество времени, отведенное на ежедневный отдых, должно составлять не менее 10 часов. Если работа предполагает опасные ситуации или регулярное возникновение нестандартных вопросов, требующих мгновенного решения, лучше пройти специальное стресс-тестирование, которое поможет определить возможный уровень стрессоустойчивости человека.

          Для каждой отдельной профессии существует определенная система, предполагающая стресс-тестирование с пунктами, содержащими описание ситуаций, которые могут возникнуть в процессе данной трудовой деятельности. Человек, проходящий стресс-тестирование, сможет полноценно оценить свои возможности и понять насколько данная вакансия ему подходит.

          В большинстве случаев проблема возникновения нервных расстройств на работе возникает через некоторое время. Когда человек только собирается устраиваться и проходит стресс-тестирование, он находится в спокойном повседневном, привычном для него режиме, поэтому иногда оценить будет ли дальнейшая трудовая деятельность сопровождаться стрессом или нет практически невозможно. Как преодолеть стресс на работе? В большинстве случаев сильный стресс человек испытывает, когда предполагаемое не соответствует реальности. Чаще всего подобная проблема возникает, поскольку мы слишком завышаем требования к трудовой деятельности и уменьшаем их к себе.

          Стоит понимать, что идеальной работы не существует. Всегда есть определенные нюансы. Они влекут за собой последствия, влияние которых приносит сбои в работе организма человека. Прежде всего,опасности подвергается центральная нервная система. Снизив свои ожидания до разумных пределов, человек сможет избавиться от неблагоприятных ситуаций и тем самым значительно снизить негативное влияние раздражающих внешних факторов.

          Профилактика профессионального стресса может включать в себя:

        • правильное планирование своего времени (работа/развлечения/сон);
        • планирование трудовой деятельности (наличие необходимого регулярного кратковременного отдыха, равномерное распределение нагрузок);
        • самообразование и развитие (постоянное изучение новых внедрений в определенную профессиональную сферу);
        • не заводить разговоры о работе вне ее.
        • Если человек знает как справиться со стрессом на работе, его эмоциональное состояние всегда будет в норме. Сильный трудовой стресс влияет на работоспособность человека в целом. Регулярное стресс-тестирование поможет снизить влияние некоторых факторов. Чтобы избавиться от причин нервных расстройств, научитесь гибко и с пониманием относиться к неприятным вам людям, проще всего избегать общения с ними. Если это невозможно, придумайте себе положительное подкрепление после каждой встречи с таким человеком. Например, любителям сладкого такую ситуацию поможет пережить небольшой кусочек шоколада. Каждый сможет делать подобные манипуляции, тем самым быстро переключать организм на положительные эмоции.

          Профессиональный стресс. Способы защиты


          Что такое стресс? Это ответная защитная реакция организма на определенные опасные ситуации, которые чаще всего связаны с профессиональной деятельностью. Как бороться со стрессом на работе, чтобы это не влияло на качество ее выполнения? Прежде всего, нужно понять, что проблема существует и не отрицать ее наличие. Своевременная диагностика позволит избежать хронического заболевания. Человек самостоятельно может делать стресс-тестирование и принимать необходимые профилактические меры. Существует несколько действенных способов, как снять стресс на рабочем месте, которые могут помочь быстро избавиться от негатива.

          Один из самых действенных и практически всегда доступных методов является чашка ароматного зеленого чая. Сегодня на рынке представлено огромное количество полезных сортов, поэтому это будет не только полезно, но и вкусно. В считанные минуты избавиться от полученного негатива поможет хобби, которое требует полной концентрации, тем самым оказывает положительное влияние и позволяет отключиться, проблема этого способа в том, что это не всегда возможно делать в рабочее время. Если ваша деятельность в основном основана на задействовании умственных способностей, избавиться от нагрузки и снять напряжение помогут интенсивные тренировки в спортивном зале.

          Пережить нервную ситуацию многим людям помогает ауторегуляция дыхания. Данные упражнения оказывают положительное воздействие и помогают правильно избавиться от негативной реакции организма на проблему. При сильном и долговременном напряжении избавиться от плохого настроения или приступа агрессии поможет прогулка по парку, общение и объятия с близким человеком, увлекательная игра или любое развлечение, которое приносит положительные эмоции.

          Не стоит забывать, что самостоятельная диагностика не может выявить степень заболевания, поэтому чтобы гарантированно избавиться от профессионального стресса, в большинстве случаев необходима помощь специалиста.

          vseostresse.ru